PADANG –
**Borneonews - Pariaman**, Pemerintah Kota Pariaman di Sumatera Barat kini tengah melaksanakan proses seleksi untuk pengangkatan seluruh tenaga honorer yang berjumlah 1.491 orang menjadi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Penjabat Wali Kota Pariaman, Roberia, menjelaskan bahwa meskipun proses seleksi ini tidak meliputi ujian tulis seperti dalam seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (*CPNS*), namun tetap akan ada tahapan seleksi yang harus dilalui. Pelaksanaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa hanya tenaga honorer yang berkompeten dan layak yang diangkat menjadi PPPK. Menurut Roberia, tenaga honorer yang telah bekerja selama lebih dari satu tahun, bahkan sampai belasan tahun, tetap diwajibkan untuk mengikuti seleksi ini, meskipun mereka akan menjadi prioritas dalam pengangkatan. Langkah ini diambil untuk mengantisipasi adanya tenaga honorer yang tidak sesuai dengan kriteria, atau yang mengaku-ngaku telah bekerja lebih lama dari kenyataan. Roberia juga mengingatkan kepada seluruh pihak untuk melakukan pengawasan terhadap proses seleksi ini. Ia menegaskan pentingnya keberlanjutan proses pengangkatan tenaga honorer menjadi PPPK, mengingat masa jabatannya sebagai Wali Kota hanya akan berlangsung hingga 11 Oktober 2024. Oleh karena itu, ia berharap agar upaya ini dapat diteruskan oleh penggantinya. "Pintunya telah dibuka lebar-lebar sesuai dengan ketetapan dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Kami berharap agar proses ini tidak terhambat," ungkap Roberia. Lebih lanjut, ia menyatakan bahwa jika upaya meningkatkan kesejahteraan tenaga honorer di Pariaman mengalami kendala, dirinya akan langsung melakukan langkah lanjut untuk menindaklanjuti situasi tersebut. Dengan telah ditetapkannya kuota untuk 1.491 tenaga honorer menjadi PPPK, Roberia merasa bersyukur. "Alhamdulillah, perjuangan kita untuk membela nasib tenaga honorer akhirnya berbuah hasil, sebanyak 1.491 warga Kota Pariaman diakuinya berhak untuk mendapatkan status baru ini," ujarnya. Dengan perubahan status tersebut, diharapkan tidak hanya meningkatkan kesejahteraan ekonomi para honorer, tetapi juga meningkatkan martabat mereka, menjauhkan diri dari kondisi kerja yang tidak manusiawi. ANTARA